PROYECTO MÁS SÓLIDO
Strengthen Territorial Relaciones Of Nervicios que proporcionan Guía para Emancipación de Residentes
alcance
Las transiciones ecológica, digital y demográfica están cambiando significativamente el mercado laboral. La pandemia ha tenido un fuerte impacto en el mercado laboral, en las ocupaciones y en las trayectorias profesionales de los ciudadanos de todo el mundo.
En estos contextos, muchos jóvenes han perdido su trabajo y ahora necesitan adquirir nuevas competencias o mejorar las existentes para encontrar empleo. Otros se plantean una transición profesional y necesitan reciclarse para alcanzar sus nuevos objetivos profesionales. Las competencias que buscan las empresas no siempre se corresponden con las competencias de que disponen los demandantes de empleo.
Esto se debe en parte a la falta de cooperación y coordinación a distintos niveles entre los agentes de la orientación, la educación y la empresa, así como a la fragmentación de las políticas de formación, empleo y orientación. A la vista de estas necesidades, la motivación de STRONGER es adaptar las capacidades a las necesidades del mercado laboral reforzando la cooperación entre las empresas y los agentes educativos y los agentes públicos y privados mediante la creación de un ecosistema de ventanilla única con múltiples partes interesadas para abordar los retos de la orientación y ayudar a los jóvenes a navegar por sus trayectorias de desarrollo de capacidades y sus carreras profesionales.
visión
El objetivo general del proyecto es contribuir a la mejora de las organizaciones que apoyan a los jóvenes ciudadanos en la construcción de itinerarios profesionales, fomentando la creación de un ecosistema local integrado de múltiples partes interesadas que aborde los retos comunes de la orientación permanente. Para lograr este objetivo, se han definido estos objetivos específicos.
- Crear ecosistemas de orientación para toda la vida con múltiples partes interesadas a escala regional y local.
- Reforzar las competencias de los agentes en la cooperación multilateral y en la creación de ecosistemas locales integrados de orientación permanente.
- Permitir que otros territorios se impliquen en la cooperación y colaboración entre actores en torno a ecosistemas multipartitos.
- Sensibilizar a los jóvenes ciudadanos y a las organizaciones que apoyan la integración profesional.
- Mejorar los servicios de orientación profesional adaptados a las necesidades de los jóvenes ciudadanos construyendo su itinerario socioprofesional.
enfoque
La aplicación de este proyecto proporcionará un ecosistema completo que reducirá la fragmentación de los sectores y contribuirá a la existencia de una red sostenible de organizaciones en toda la UE a través de ventanillas únicas en las diferentes regiones de la UE.
EU no sólo durante el proyecto, sino a medio plazo, mejorando la cooperación entre organizaciones, desarrollando las capacidades de los trabajadores y profesionales de la juventud, y proporcionando a los jóvenes un apoyo sostenible para seguir la trayectoria profesional deseada. Además, el mapeo local y el análisis de necesidades entre países utilizando la metodología de la Cité des métiers proporcionará un estado de la cuestión preciso sobre las necesidades de la juventud en toda Europa.
Este ecosistema y la cartografía local ayudarán a los socios a reconocer las prácticas existentes y las herramientas innovadoras que necesitan los grupos destinatarios en las diferentes economías, contribuyendo a la definición de la escala territorial de las acciones de los futuros proyectos.
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