Il nostro obiettivo è creare sportelli unici di successo per l'occupazione, l'istruzione e l'inclusione dei giovani, attraverso esperimenti ispirati alle migliori pratiche internazionali e alla metodologia innovativa di una Cité des Métiers parigina.
Dopo il primo giorno di avvio del progetto, si sono svolti tre giorni di formazione presso alcune delle più importanti "Cité des Métiers": la "Cité des Métiers di Villette", la "Cité des Métiers di ST-Quentin-en-Yveslines" e la "Cité des Métiers Val-de-Marne". I partner del progetto hanno incontrato i responsabili delle diverse sedi per apprendere informazioni sulla loro organizzazione e gestione.
Il 30 gennaio, i partner del progetto sono stati accolti presso la sede di Cité des Sciences et de l'Industrie di Parigi per il primo giorno di formazione. Il luogo ospita la prima Cité des métiers mai sviluppata e l'organizzazione che garantisce che tutte le Cités des métiers etichettate applichino i principi della carta. Grazie al rappresentante dell'Autorità per il Label, Sylvie SesmaI partner hanno appreso la storia e la struttura del concetto, nonché il processo di etichettatura. Grazie alla visita del Cité des Métier di Parigihanno visto un'applicazione concreta dei principi e degli elementi chiave del grafico.
Lo scorso 2 febbraio, i partner del Progetto Stronger hanno organizzato una mattinata di formazione presso la sede di "Cité des Métiers a Saint-Quentin-en-Yvelines", uno spazio aperto e collettivo che invita a fare cose insieme e a collaborare.
Il "Cité des Métiers a Saint-Quentin-en-Yvelines" si posiziona come il "terzo luogo per lo sviluppo professionale permanente". Riunisce partner istituzionali e indipendenti per offrire un servizio adeguato, gratuito e di qualità per rispondere a chiunque abbia domande sul proprio progetto professionale.
I partner del Progetto Stronger hanno trascorso un intenso pomeriggio al "Città dei mestieri del Val de Marne", un importante punto di riferimento sul territorio per informare e sostenere i cittadini sulle professioni e la vita professionale.
Il "Città dei mestieri del Val de Marne" è organizzato su oltre 1000 m², dedicati al successo professionale dei nostri partner e del nostro pubblico.
Ogni giorno, con il supporto di persone qualificate, offre una serie di strumenti, risorse e contatti per aiutare e orientarsi nelle scelte relative a possibili opportunità professionali.
Il 15 marzo si è tenuto a Madrid un workshop con gli stakeholder con l'obiettivo di presentare il progetto STRONGER e, soprattutto, la metodologia della Cité des Metiérs e la sua applicabilità nel contesto di Madrid. Hanno partecipato otto persone e abbiamo potuto discutere e valutare il valore aggiunto di questa metodologia e i limiti e gli ostacoli che potrebbe avere nel contesto di Madrid. I partecipanti sono stati molto attivi e hanno contribuito con numerose opinioni e punti di vista al raggiungimento degli obiettivi del progetto.
Siamo entusiasti di annunciare che il Gruppo di discussione, ospitato da Città della Scienza in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Sociali dell'Università di Napoli Federico IIè stato un successo strepitoso!
Nel corso di questa coinvolgente sessione, abbiamo approfondito temi cruciali quali:
🔹 Sfide e opportunità nel panorama occupazionale della Campania
🔹 Dare alle giovani menti le competenze necessarie per l'evoluzione del mercato del lavoro
🔹 Esplorare le tendenze future e le potenziali direzioni politiche
Un grande ringraziamento ai nostri stimati interlocutori - Amalia Caputo, Mirella Paolillo, Lello Savonardo, Rosanna Marino, Andrea De Rosa, Michele De Luca, Lucia Esposito e Antonella Ciaramella - per i loro preziosi contributi e approfondimenti!
Questo evento segna una tappa importante nel nostro percorso, in quanto si allinea con gli obiettivi del WP2 del progetto "STRONGER" (2024/2025). La nostra missione? Essere pionieri di esperimenti locali volti a creare ecosistemi integrati multipartner, promuovendo opportunità di lavoro, istruzione e inclusione per i nostri giovani.
Un grande ringraziamento a tutti i partecipanti per il loro vivace impegno e le esperienze condivise! Continuiamo a lavorare insieme per un futuro più luminoso e inclusivo!
Il 26 aprile l'ANI ha incontrato le Istituzioni locali impegnate nelle politiche giovanili a Montreuil, una città vicina a Parigi!
Durante il workshop è stato fatto un interessante scambio, per iniziare un'analisi del territorio. Sono stati identificati i bisogni dei giovani e gli attori locali coinvolti nel settore giovanile.
Desideriamo ringraziare: Biblioteca di Montreuil, Missione locale di Montreuil, Maison de l'Emploi di Bagnolet, Jeunesse Information Point di Montreuil e l'ente pubblico territoriale Est Ensemble per il loro contributo e la loro partecipazione!
Nel nostro focus group abbiamo parlato di:
- Cosa significa trovare lavoro a Dublino.
- Aiutare i giovani a prepararsi per lavori che cambiano continuamente.
- Come possiamo adattare la metodologia del Cite de Metiers in Irlanda
La motivazione di STRONGER è quella di far coincidere le competenze con le esigenze del mercato del lavoro rafforzando la cooperazione tra imprese e attori dell'istruzione e tra attori pubblici e privati attraverso la creazione di un ecosistema multi-stakeholder one-stop-shop per affrontare le sfide dell'orientamento e sostenere i giovani nel loro percorso di sviluppo delle competenze e delle carriere.
L'obiettivo generale del progetto è contribuire al miglioramento delle organizzazioni che supportano i giovani cittadini nella costruzione di percorsi professionali, favorendo la creazione di un ecosistema locale integrato e multi-stakeholder che affronti le sfide comuni dell'orientamento permanente.
L'applicazione di questo progetto fornirà un ecosistema completo, riducendo la frammentazione dei settori e contribuendo all'esistenza di una rete sostenibile di organizzazioni in tutta l'UE attraverso sportelli unici in diverse regioni dell'UE non solo durante il progetto, ma anche a medio termine, migliorando la cooperazione tra le organizzazioni, costruendo le capacità degli operatori giovanili e dei professionisti e fornendo ai giovani un sostegno sostenibile per seguire il percorso professionale desiderato.
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