PROGETTO PIÙ FORTE

Srafforzare Territoriale Rrelazioni Of Nreti che forniscono Gguida per Emancipazione di Rresidenti

ambito di applicazione

Le transizioni verdi, digitali e demografiche stanno cambiando significativamente il mercato del lavoro. La pandemia ha avuto un forte impatto sul mercato del lavoro, sulle professioni e sui percorsi di carriera dei cittadini di tutto il mondo.

In questi contesti, molti giovani hanno perso il lavoro e devono acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti per trovare un impiego. Altri stanno valutando una transizione di carriera e hanno bisogno di riqualificarsi per raggiungere i loro nuovi obiettivi professionali. Le competenze richieste dalle aziende non sempre corrispondono a quelle disponibili per chi cerca lavoro.

Ciò è in parte dovuto alla mancanza di cooperazione e coordinamento a diversi livelli tra gli attori dell'orientamento, dell'istruzione e delle imprese e alla frammentazione delle politiche di formazione, occupazione e orientamento. Alla luce di queste esigenze, l'obiettivo di STRONGER è quello di far coincidere le competenze con le esigenze del mercato del lavoro, rafforzando la cooperazione tra imprese e attori dell'istruzione e tra attori pubblici e privati attraverso la creazione di un ecosistema multi-stakeholder a sportello unico per affrontare le sfide dell'orientamento e sostenere i giovani nel loro percorso di sviluppo delle competenze e delle carriere.

visione

L'obiettivo generale del progetto è quello di contribuire al miglioramento delle organizzazioni che supportano i giovani cittadini nella costruzione di percorsi professionali, favorendo la creazione di un ecosistema locale integrato e multi-stakeholder che affronti le sfide comuni dell'orientamento permanente. Per raggiungere questo obiettivo, sono stati definiti i seguenti obiettivi specifici.

Creare ecosistemi di orientamento permanente multi-stakeholder a livello regionale e locale.
Rafforzare le competenze degli attori nella cooperazione multi-stakeholder e nella creazione di ecosistemi locali integrati di orientamento permanente.
Consentire ad altri territori di impegnarsi nella cooperazione e nella collaborazione tra gli attori intorno a ecosistemi multi-stakeholder.
Sensibilizzare i giovani cittadini e le organizzazioni che sostengono l'integrazione professionale.
Migliorare i servizi di orientamento professionale adattandoli alle esigenze dei giovani cittadini e costruendo il loro percorso socio-professionale.

approccio

L'applicazione di questo progetto fornirà un ecosistema completo, riducendo la frammentazione dei settori e contribuendo all'esistenza di una rete sostenibile di organizzazioni in tutta l'UE attraverso sportelli unici in diverse regioni dell'UE.

UE non solo durante il progetto, ma anche a medio termine, migliorando la cooperazione tra le organizzazioni, costruendo le capacità degli operatori giovanili e dei professionisti e fornendo ai giovani un sostegno sostenibile per seguire il percorso professionale desiderato. Inoltre, la mappatura locale tra i Paesi e l'analisi dei bisogni, utilizzando la metodologia della Cité des métiers, forniranno uno stato dell'arte accurato sui bisogni dei giovani in Europa.

Questa mappatura dell'ecosistema e del territorio aiuterà i partner a riconoscere le pratiche esistenti e gli strumenti innovativi necessari ai gruppi target nelle diverse economie, contribuendo alla definizione della scala territoriale delle azioni dei progetti futuri.